対象サービス種別：認知症対応型共同生活介護
基準種別:人員基準
「常勤換算の考え方」
質問
グループホームにおける、直接処遇職員の常勤換算の考え方如何。
回答
直接処遇職員（兼務も含む）の労働時間の合計を、常勤職員の勤務時間で除したものが常勤換算数となる。
例えば、職員１０名、常勤職員の勤務時間が１週４０時間のグループホームにおいて、
①管理者１名（常勤、介護職員兼務）、
②サービス計画作成担当者１名（常勤、介護職員兼務）
③介護職員４名（常勤）
④介護職員３名（非常勤、週３日、１日４時間…週１２時間）
⑤事務職員１名（兼務無し）
と配置されている場合は、
（（①＋②＋③）×40 時間＋④×12時間）÷40 時間＝6.9（常勤換算人数）となる。
なお、この場合事務職員は算定されない。
上記を参考に、各事業所における常勤職員の勤務時間等を考慮して算定されたい。
厚生労働省Q&A発出時期、文書番号等
担当課：認知症施策・地域介護推進課
文書名：21.3.23 介護保険最新情報vol.69 平成21年4月改定関係Q＆A(vol.1) 問番号：123
