この記事のポイント（要約）
異動や休暇取得による交代等の事情により複数の訪問介護員等で対応する場合、必ずしも担当者1名を定めて記載する必要はなく、利用者に説明を行った上で、担当を予定する複数の訪問介護員等の氏名を記載しておいて差し支えありません。ただしその場合でも、実際にサービス提供を行った訪問介護員等の氏名はサービス実施記録票に記載します。
▼ ここから下は厚生労働省Q&Aの原文です（要約は上記のとおり）
対象サービス種別：訪問介護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、夜間対応型訪問介護
基準種別：運営基準
質問
訪問介護計画書等について、「担当する訪問介護員等の氏名」を記載するよう定められているが、必ず担当者1名を定めて記載することが必要か。
回答
・異動や休暇取得による交代等の事情により複数の訪問介護員等で対応する場合、必ずしも担当者1名を定めて記載する必要はなく、利用者に説明を行った上で、担当を予定する複数の訪問介護員等の氏名を記載しておくこととして差し支えない。・ただし、その場合であっても、実際にサービス提供を行った訪問介護員等の氏名はサービス実施記録票に記載すること。
厚生労働省Q&A発出時期、文書番号等
文書名：6.4.18 事務連絡 「令和6年度介護報酬改定に関するＱ＆Ａ（Vol.4）（令和6年4月18日）」の送付について 問番号：3
